欠钱申请仲裁多久开庭呢(申请仲裁后多久开庭)

起诉工资得多久开庭

拖欠工资属于劳动争议案件,必须经过劳动仲裁程序,不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

欠钱起诉一般十几天甚至是更长的时间开庭,法律没有强制规定,满足起诉条件的必须受理,并且在七日内立案,通知当事人。

适用普通程序审理的,一般会在六个月内开庭并作出判决;如果是适用简易程序,一般会在三个月内开庭并作出判决。

拖欠工资劳动争议案件起诉必须符合下列条件:

1、经过劳动仲裁程序(比如劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内不予受理或者逾期未作出决定,劳动者起诉);

2、原告是与本案有直接利害关系的劳动者,被告与本案有直接利害关系的用人单位;

3、有具体的诉讼请求和事实、理由(要求用人单位支付拖欠的工资);

4、属于人民法院管辖范围(用人单位所在地或者劳动合同联想到的人民法院);

5、属于人民法院受理的经过仲裁程序的劳动争议案件。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;

不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;

原告对裁定不服的,可以提起上诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;

还需要延长的,报请上级人民法院批准。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十四条

人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。