劳动合同不在手里,如何申请劳动仲裁？劳动合同不在手上有什么后果么

2023.11.25 824人阅读

导读：4、劳动仲裁怎么申请当事人向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书,4、如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出,1、向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司给一份劳动合同,劳动合同不在手里,如何申请劳动仲裁1、法律分析：可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。

上班受伤,劳动合同没在自己手上,要走法律程序,怎么办?

1、向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司给一份劳动合同。

2、申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》的规定，你有权向公司拿回属于你的那份合同，如果公司不给，建议你向劳动局投诉处理。

3、可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。

4、法律主观：由公司承担全部赔偿责任。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

请问如何申请劳动仲裁?

1、劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

2、查找当地的劳动仲裁机构或劳动争议解决委员会。这些机构通常是政府部门或独立机构，负责处理劳动争议。联系该机构，询问他们关于申请劳动仲裁的具体程序和要求。他们可能会提供相关的申请表格或指导文件。

3、申请劳动仲裁的具体步骤如下：首先，你需要准备好相关证据和材料。这些材料包括你们之间的劳动合同、工资支付记录、工作时间记录以及其他与争议有关的证明文件。接下来，你需要前往当地劳动仲裁委员会或者在线提交申请。

4、劳动仲裁怎么申请当事人向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书。申请劳动仲裁其他事项受理范围需要明确一点，并不是所有的劳动案件，劳动仲裁委员会都会受理。

...手里没有合同,总公司在外地,出现纠纷,如何申请仲裁?

1、如果公司没有给你们盖章后的饿合同则视为未签订合同，则可以到劳动监察去上告他们，前提是你要有证明证明你们是从09年便开始在那里上班，一般为考勤记录、工资记录都行。可以先到工作所在地区咨询，如果不行则到总公司。

2、可以在苏州申请劳动仲裁。根据劳动争议调解仲裁法的规定，对于劳动争议案件，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。

3、如果用人单位在外地，而实际劳动合同履行地在员工本地，那么只要员工能够提供实际上班在本地的证据则实际履行地所在的劳动争议仲裁委员会就可以受理该员工的劳动仲裁案件。

4、如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出。