申请劳动仲裁需要多少钱？申请劳动仲裁需要的材料？

【案例1】小张与公司解除劳动合同争议

小张在某公司工作了5年，但最近双方因为一些纠纷无法和解，最终小张希望通过劳动仲裁来解决问题。小张认为公司未支付完全工资，并且解除合同时未支付法定赔偿金。根据小张提交的材料，争议要求金额为20,000元。根据规定，小张需要支付的劳动仲裁受理费为200元至1000元之间。

【案例2】王先生与公司发生工资争议

王先生在某公司工作时，发现自己的工资一直没有按时支付，并且公司经常拖欠薪酬。王先生决定通过劳动仲裁来解决这个问题。根据王先生提交的材料，争议要求金额为10,000元。根据规定，王先生需要支付的劳动仲裁受理费为100元至500元之间。

在申请劳动仲裁时，申请人需要准备以下材料：

1. 劳动合同：申请人需要提供劳动合同的原件或复印件，以证明与被申请方存在劳动关系。

2. 工资和福利证明：申请人需要提供工资单、银行转账记录等，以证明被申请方未按时支付工资或未支付福利待遇。

3. 职工医疗和伤残鉴定证明：如果争议与职工的医疗或伤残有关，申请人需要提供相关的医疗和伤残鉴定证明，以作为证据。

4. 其他证明材料：根据实际情况，申请人可能需要提供其他相关的证明材料，例如调查报告、监控录像等。

延展问题1：除了劳动仲裁受理费，还有其他费用需要支付吗？

答：除了劳动仲裁受理费，申请人在劳动仲裁过程中可能还需要支付一些其他费用，如证据复印费、证人出庭费、律师代理费等。具体费用金额需要根据实际情况而定。此外，如果申请人需要委托律师代理，律师费也需要由申请人自行支付。

延展问题2：劳动仲裁的具体程序是什么？

答：劳动仲裁的程序一般包括申请、受理、调解、仲裁和执行等步骤。具体程序如下：

1. 申请：申请人需要向劳动仲裁机构递交书面申请，附上劳动仲裁受理费和相关证明材料。

2. 受理：劳动仲裁机构在收到申请后，进行受理，并发送通知书给双方当事人。

3. 调解：劳动仲裁机构会进行调解，希望双方能够达成和解。如果调解成功，可以终结仲裁程序。

4. 仲裁：如果调解不成功，劳动仲裁机构将组织仲裁庭进行审理，双方当事人可以提供证据并进行辩论。

5. 仲裁裁决与生效：仲裁庭作出仲裁裁决后，劳动仲裁机构会将裁决书送达给双方当事人。一般情况下，仲裁裁决自送达之日起生效，双方当事人需要根据裁决书履行义务。

6. 强制执行：如有一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

总结：申请劳动仲裁需要支付劳动仲裁受理费，费用根据争议要求金额的1%至5%而定。申请劳动仲裁需要准备相关材料，如劳动合同、工资和福利证明、职工医疗和伤残鉴定证明等。劳动仲裁的程序包括申请、受理、调解、仲裁和执行等步骤。此外，除了劳动仲裁受理费外，申请人可能还需要支付其他费用，如证据复印费、证人出庭费、律师代理费等。