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签订空白合同有没有法律效力？签订空白合同违法吗

2023.11.23 413人阅读
导读：总之，企业签订空白的劳动合同、填写不实内容或变相降低劳动者权益的行为是违法的，如果您遇到了这种情况，可以通过法律途径维护自己的权益,劳动仲裁空白合同有效吗空白合同是无效合同，有人证明签了空白劳动合同，如果事实依据清楚，可以视作未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月,如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的,如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。

企业签空白合同违法吗

1、肯定是不合法的。劳动合同有空白项，那么就必须要填写。

2、违反法律、行政法规强制性规定的。公司拿空白劳动合同与员工签订，如不符合上述法定情形，难以认定签订后的劳动合同不具有法律效力。

3、用人单位让员工签署空白合同是违法行为。《中华人民共和国合同法》规定，合同应当具有明确的条款内容，当事人应当在平等自愿的基础上达成协议。企业要求员工签署空白合同，涉嫌强迫、欺诈等行为，应该得到严惩。

4、公司拿空白合同给员工签违法吗用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。

5、您可以向律师或者劳动争议仲裁委员会咨询具体的赔偿标准和途径。总之，企业签订空白的劳动合同、填写不实内容或变相降低劳动者权益的行为是违法的，如果您遇到了这种情况，可以通过法律途径维护自己的权益。

劳动仲裁空白合同有效吗

空白合同是无效合同，有人证明签了空白劳动合同，如果事实依据清楚，可以视作未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护合法权益。

没有签署这个劳动合同的话也是可以申请仲裁的，因为事实劳动关系也是受到了法律的保护的。所以说这个时候如果没有签署签署劳动合同，只要能够证明有这个劳动关系，也是可以申请仲裁的。没签劳动合同仲裁可以吗 可以的。

法律主观：劳动仲裁并不一定要 解除劳动合同 。 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

无效。签订空白合同是合同中尚未明确的具体合同内容，但一方先签字，然后在已经签订的合同上补充合同内容。那么增加的合同内容可能是双方事先约定的，也可能是一方单独的意思表示。这些都有可能。

也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。

空白合同有法律效力吗

法律主观：签订空白合同，该 合同的效力 要根据具体情况判断。

签空白合同是否有效需按照实际情况来定，具体内容如下：空白合同也属于法律有规制的合同形式。如果合同当事人意思表示空白合同真实，那么签空白合同的行为就是有效的；空白合同补充的要约内容一定要准确。

法律分析：签订空白合同一般不具有法律效力。当事人签订合同，应当就主要条款达成一致。签订空白合同一般不认为是当事人的真实意思表示，当事人事后填补的，须经签字、盖章或者按指印后生效。

不需要证据，空白合同条款有与现行法律违背，肯定无效。 根据我国《民法典(自2021年1月1日施行)》，有下列情形之一，合同无效。

空白合同是否具有法律效力？ 如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。

法律分析：签订空白合同的话一般是有效的，但究竟效力如何，有时还要看合同条款的情况，空白条款是否必然导致合同不成立或无效，要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。

空白合同上签字有效吗

无效。签订空白合同是合同中尚未明确的具体合同内容，但一方先签字，然后在已经签订的合同上补充合同内容。那么增加的合同内容可能是双方事先约定的，也可能是一方单独的意思表示。这些都有可能。

在空白协议上签字是无效的。因为无效合同存在漏洞，可能在签订之后，后面就被篡改了，会有很大的法律风险。所以有人让签订空白协议，不管出于什么原因，都不要签订，因为会存在法律问题，可能胡引起刑事案件等问题。

如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。签空白合同也是有效的。空白合同也属于法律有规制的合同形式，而空白条款是否必然导致合同不成立或无效，如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。

签订空白合同一般是无效的，因为它没有具体约定内容，无法明确双方意图，容易引起争议。但若经过特殊情况约定或合理解释，空白合同也可以成立。空白合同通常指合同主要条款或全部条款未填写、未确定的合同。

签订空白劳动合同有没有法律效力

1、法律分析：空白的劳动合同是不具有法律效力的，缺少劳动合同必备的内容。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。

2、依据相关法律规定，空白的劳动合同是不具有法律效力的，空白的劳动合无效的原因是不具有劳动合同必备的内容。公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以向劳动部门投诉。

3、不可以。劳动者和用人单位签订的劳动合同，必须是双方在协商一致前提之下的真实的意思表示，而且这个合同是一定要合乎法律相关规定的，如果是空白的劳动合同，一旦被劳动者签订，那么具体的合同内容就可能由用人单位私自填写。

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