超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据

物业保安超过60岁合法吗？

**物业保安超过60岁合法**。虽然劳动法规定劳动者在60岁时可以退休，但这并不意味着他们不能继续工作。在这种情况下，用人单位与超过60岁的劳动者之间不再是劳动关系，而是劳务关系，不需要再订立劳动合同，而是需要签订劳务合同。因此，用人单位聘请超过60岁的人做保安是合法的，但需要签订劳务合同。

60岁还能做保安吗？

是可以干保安的。不违反劳动法，但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。

工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好的生活则是工作的目的。

超过60岁还能干保安吗

六十岁的人可以干保安。随着生活条件日益增加，人的身体越来越健康。很多六十岁的人身体倍棒 不输年轻小伙。很多年轻人嫌弃保安工作。所以小区年轻保安不好找。

我认识很多退休人员都在当小区保安。虽然不交三金，不交医保，但是他们不在乎，每月有退休金，再拿一份工资，很满意。

超过60岁还能干保安吗

保安年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。

但是，保安可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系可以领取相应报酬，但不需要缴纳五险一金。

所以60周岁以上仍可以做保安，但要注意做好个人防护，一旦发生意外或者事故，其受到的保护程度不如劳动关系。

保安60岁以上还可以做吗

是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

物业保安超过60岁合法吗

合法。根据查询boss直聘显示，物业保安超过60岁合法，超过六十岁是可以做保安的，不违反劳动法，60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。

物业保安超过60岁合法吗

法律分析：是可以做保安的。不违反劳动法。 但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。