2024年公司歇业劳动纠纷怎么办？ 公司歇业怎么办理

劳动纠纷主体注销了怎么办

法律主观：关于公司被注销后劳动纠纷的解决办法：企业自动歇业、视为自动歇业、被撤销或 吊销营业执照 、未经清算而注销的，应当列该企业为当事人。

法律主观：发生劳动争议的公司注销后，会造成诉讼的当事人发生变化，可以将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

劳动争议中公司被注销如何处理 可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。

劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。

停工歇业怎么拿赔偿

按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，若非因工人原因导致工地停工的，工人没有经济补偿，但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资。

停产停业损失的补偿范围一般限于直接经济损失，具体包括被征收人的利润损失和因搬迁产生的费用，对间接损失和其他费用则不予赔偿。

劳动争议中公司被注销如何处理

1、发生劳动争议的公司注销后，会造成诉讼的当事人发生变化，可以将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

2、法律主观：关于公司被注销后劳动纠纷的解决办法：企业自动歇业、视为自动歇业、被撤销或 吊销营业执照 、未经清算而注销的，应当列该企业为当事人。

3、公司在仲裁过程中撤销的，可以变更或者追加被申请人，要求相关责任人履行生效的仲裁裁决，否则当事人可以依法申请法院强制执行。