如何投诉公司拖欠工资, 网上怎么投诉公司拖欠工资

公司拖欠工资怎么投诉

1、法律主观：向 劳动监察 举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人 身份证 ，用人单位 拖欠工资 的 证据 材料。

2、欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

3、法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

4、(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。

5、怎么举报公司拖欠工资方式如下：与老板协商；协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

怎么举报公司拖欠工资

1、法律主观：向劳动行政部门举报用人单位拖欠工资的，可以通过以下方法：拨打12333投诉；登录当地劳动行政部门网站投诉；直接去当地劳动行政部门办事窗口投诉；其他。用人单位拖欠工资的，劳动者应当在2年内向劳动行政部门投诉。

2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。

3、举报拖欠工资的方式如下：因涉及到工资结算的问题，如果可以协商解决，最好是协商解决；如果不行，向劳动部门申请仲裁。如果申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生一年内提出劳动仲裁申请，需要提交的主要材料。

4、法律主观：拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5、公司不给工资的维权方法：协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。

劳务公司拖欠工资不发怎么投诉

1、欠工资不发到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

3、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

4、不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。

怎么举报拖欠工资

法律主观：向劳动行政部门举报用人单位拖欠工资的，可以通过以下方法：拨打12333投诉；登录当地劳动行政部门网站投诉；直接去当地劳动行政部门办事窗口投诉；其他。用人单位拖欠工资的，劳动者应当在2年内向劳动行政部门投诉。

法律主观：用人单位拖欠工资可以拨打12333投诉；也可以到当地的劳动行政部门的政务大厅相应窗口进行投诉。除了投诉，劳动者还可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

法律主观：向 劳动监察 举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人 身份证 ，用人单位 拖欠工资 的 证据 材料。

拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

拖工资怎么举报投诉?

1、法律主观：向 劳动监察 举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人 身份证 ，用人单位 拖欠工资 的 证据 材料。

2、法律主观：用人单位拖欠工资可以拨打12333投诉；也可以到当地的劳动行政部门的政务大厅相应窗口进行投诉。除了投诉，劳动者还可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

3、举报拖欠工资的方式如下：因涉及到工资结算的问题，如果可以协商解决，最好是协商解决；如果不行，向劳动部门申请仲裁。如果申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生一年内提出劳动仲裁申请，需要提交的主要材料。

4、(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。

5、怎么举报工资拖欠拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

怎么举报公司不给工资

不给发工资的投诉方式：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

协商解决。向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

举报公司不给工资的方式如下：劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。

劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

法律主观：向 劳动监察 举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人 身份证 ，用人单位 拖欠工资 的 证据 材料。