安徽灵活就业如何50岁退休, 安徽灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁

灵活就业人员50岁退休政策

法律分析：灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。

灵活就业人员男性法定退休年龄为年满60岁，女性法定退休年龄是由所在省、直辖市、自治区规定的，各地规定不同，如四川省规定年满50岁，河北省规定年满55岁。

目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业想50岁退休怎么办

如果你想50岁退休，可以先结束灵活就业人员缴费，去找一家代缴社保的人力资源服务公司去挂靠社保。你和这个公司建立劳动关系，这家公司给你缴纳社保，但是个人和企业社保缴纳部分都由你自己承担，另外还需要缴纳服务费。

灵活就业人员无法50岁退休。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业人员在50岁退休的建议 灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。

灵活就业人员怎么样才能50岁退休

1、灵活就业人员无法50岁退休。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

2、但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。

3、灵活就业人员想要50岁退休，社会养老保险缴费必须满15年以上，而且是女性，同时还要满足当地的实际政策。因为我们现在对全国各地的女性灵活就业人员退休年龄的认定条件并不统一。

4、如果你想50岁退休，可以先结束灵活就业人员缴费，去找一家代缴社保的人力资源服务公司去挂靠社保。你和这个公司建立劳动关系，这家公司给你缴纳社保，但是个人和企业社保缴纳部分都由你自己承担，另外还需要缴纳服务费。

灵活就业如何50岁退休

1、灵活就业人员无法50岁退休。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

2、在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。

3、如果你想50岁退休，可以先结束灵活就业人员缴费，去找一家代缴社保的人力资源服务公司去挂靠社保。你和这个公司建立劳动关系，这家公司给你缴纳社保，但是个人和企业社保缴纳部分都由你自己承担，另外还需要缴纳服务费。

安徽企业交了11年转灵活就业如何50岁能退休?

交过十年社保，现在改交灵活就业，退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算。

根据国务院作出的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

如果企业单位养老保险11年，后来的十年都是自己以灵活就业的方式缴费。对于这种情况，退休也必须要达到法定的退休年龄才可以退休。所以说退休年龄不会按照50岁来进行退休。

如果你想50岁退休，可以先结束灵活就业人员缴费，去找一家代缴社保的人力资源服务公司去挂靠社保。

法律主观：下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。