副厅级干部多少岁退休？60岁副厅级可以不退休吗？

1. 法定退休年龄的规定

根据中华人民共和国劳动法第三十四条的规定，劳动者的法定退休年龄为60周岁男性，55周岁女性。但公务员退休制度与劳动法不完全一致，根据中华人民共和国公务员法第六十五条的规定，公务员的法定退休年龄可以根据工作性质和工作海拔的不同而有所调整。

2. 副厅级干部的特殊情况

副厅级干部一般是公务员中的高级职务，通常需要承担重要的行政职责。考虑到副厅级干部在组织管理、政策制定和决策层面上的重要性，有些副厅级干部在60岁后仍然具备继续工作的能力和经验，因此在特殊情况下，可以延长其退休年龄。

3. 延长退休年龄的条件和程序

根据《国家公务员延长退休年限管理办法》，副厅级干部延长退休年龄的条件和程序如下：

（1）副厅级干部必须在正常退休年龄达到时仍然担任副厅级及以上职务；

（2）身体条件良好，具备继续工作的能力；

（3）在现职位上工作满2年以上；

（4）公务员单位同意延长退休年龄，并经设区的市级机构同意。

4. 延长退休年龄的案例

（1）案例一：某地一位副厅级干部在60周岁时，由于其在领导决策和政策制定方面的出色表现，获得该地区党政领导的支持和建议，申请延长退休年龄。最终，在经过相关部门的审核和批准后，该副厅级干部成功延长了退休年限，继续为公务员队伍作出贡献。

（2）案例二：一位副厅级干部在60周岁时，由于已经领导了一项重要的工程项目，项目尚未完全结束，延长该副厅级干部的退休年限有利于保证项目的成功实施。在经过项目所属单位和相关部门的批准后，该副厅级干部延长了退休年限，继续负责该项目的建设工作。

延伸问题：

1. 除了副厅级干部，其他级别的公务员退休年龄是多少？

答：根据中华人民共和国公务员法的规定，公务员的一般退休年龄为50岁。但一些职务要求较高的公务员，比如正厅级干部，可以延长退休年龄。

2. 其他国家的公务员退休年龄是如何规定的？

答：不同国家的公务员退休年龄规定各不相同。例如，美国联邦公务员的退休年龄为65岁，但也允许提前领取退休金。而英国公务员的退休年龄在2018年前为60岁，之后逐步增加到66岁。

3. 副厅级干部的工作经验和能力如何评估？

答：副厅级干部的工作经验和能力评估主要通过公务员绩效考核和任职资格审查等方式进行。通常会综合考虑其在本职工作中取得的成绩、能力和贡献进行评估。

总结：

副厅级干部的退休年龄一般为60岁，但根据工作性质和工作海拔的不同，可以适当延长退休年限。延长退休年龄需要满足一定的条件和程序，并经过相关部门的批准。延长退休年龄是为了充分发挥副厅级干部的经验和能力，为公务员队伍的稳定和发展做出贡献。我们应该根据具体情况，科学评估，合理安排公务员的退休年龄，实现公务员队伍的良性循环发展。