泰安党校纠纷处理结果如何？

作为律师，我将从法律角度和当事人的角度进行分析解答。

对于泰安党校纠纷处理结果如何，我们需要首先了解纠纷的具体案情和相关的法律依据。根据泰安市人民政府办公厅发布的《关于泰安市党校转型改革有关问题的通知》，泰安党校原为政府机构，随着国家教育政策的调整，自愿退出了政府行政职能并转型为普通高等教育机构。根据教育部规定，普通高等学校是独立法人，享有法人资格。

根据公司法和相关法律规定，举办者在依法办学的前提下，享有学校的办学自主权，因此，党校在转型为普通高等学校后，具备了一定的自主权，包括管理和运营权。纠纷处理的关键在于法律是否支持党校的转型，并给予合理的保护。

这里我们可以引用相关法律文件，如《中华人民共和国教育法》第十一条规定：“高等学校是普通高等教育的基本组织形式，依法独立行使学校教育自主权和法人资格”，以及《中华人民共和国事业单位工作人员处分条例》第三十八条规定：“支持和鼓励高等学校、科研院所、医疗卫生单位等事业单位推行员工持股、股份合作、合作经营等，充分调动广大干部职工的积极性”。

基于以上法律依据，可以认为党校转型为普通高等学校是合法的，并且党校享有自主权和法人资格，有权处理纠纷，并依法进行处理。

从当事人的角度来看，泰安党校纠纷处理结果如何，依赖于党校的转型是否有利于教职工的利益保障、发展空间和合法权益的保护。

当事人可能关心的问题包括：转型后教职工是否会遭受损失，是否有强制性要求教职工退出，工资福利是否会受到影响，是否可以保留原有职位，是否能够享受相应的合法权益待遇等等。这些问题对于教职工来说至关重要，关系到他们的生计和正当权益。

根据相关法律，教职工享有合法权益的保护。比如，根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：“企业、事业单位在解散时，不符合解散条件的解散，应当继续生产经营；确需解散的，应当提前三十日通知工会或者全体职工并报仲裁机构备案”。这意味着，如果党校的转型未经合法程序以及充分通知，那么教职工有权利提起诉讼维护自己的权益。

需要指出的是，每个案件的具体情况都有所不同，问题是否需要司法解决还需要具体案情具体分析。

综上所述，泰安党校纠纷处理结果如何要从法律角度考虑党校的法人资格和自主权，以及从当事人角度看教职工的合法权益和保障。因此，具体结果的处理需要根据实际案情进行综合评估。

问题解答：

1. 泰安党校转型为普通高等学校是否合法？

根据相关法律文件，党校转型为普通高等学校是合法的，普通高等学校具备独立法人身份和学校教育自主权。

2. 泰安党校转型后教职工的合法权益是否受到保护？

根据相关劳动法规定，教职工在企业或事业单位解散时应受到保护，如果转型未经合法程序或未充分通知教职工，他们有权维护自己的权益。

3. 泰安党校纠纷如何解决？

具体解决方案需要根据实际案情进行综合评估，包括法律依据、当事人权益等因素。可以通过法律途径解决，如提起诉讼，以维护自身的合法权益。