评十级伤残能赔多少钱(没有评上伤残的工伤应该如何赔偿)

评十级伤残能获得多少赔偿金额？

首先，我们需要了解伤残评定的基本原则和程序。根据《劳动能力鉴定与评定暂行规定》，对于工伤职工，需要经过医疗机构鉴定其伤残等级。

评定伤残等级的依据主要包括伤残程度和工伤职工工资收入，并参考《工伤职工伤残评定标准》。伤残等级分为一级至十级，其中十级为最高等级。根据伤残等级的不同，赔偿金额也有所差异。

具体来说，根据中国社会保险法规定，对于评定为一级至四级伤残的工伤职工，应按照其上年度的职工月平均工资的十二个月的累加金额进行赔偿。而对于评定为五级至八级伤残的工伤职工，应按照其上年度的职工月平均工资的九个月的累加金额进行赔偿。对于评定为九级及十级伤残的工伤职工，则应根据具体情况综合考虑其伤残程度、能力损失以及被扶养人情况进行赔偿。

此外，根据《工伤职工伤残评定标准》，伤残等级评定主要参考职工的伤残程度、身体功能障碍程度、劳动能力丧失百分比等指标进行评定。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的赔偿规定，具体赔偿金额还需根据地方政府的劳动保障政策以及具体案例的情况进行综合考虑。

下面，我们进一步延展问题，对相关问题进行解答：

1. 如果工人在工作中发生事故，未评定为伤残，应如何赔偿？

如果工人在工作中发生事故，但未评定为伤残，其赔偿金额应由工伤职工的工资、工作能力受损程度和医疗费用等综合决定。首先，根据《劳动合同法》和《中国社会保险法》，雇主需要为工伤职工支付工伤医疗费用，并根据具体情况支付工伤职工的工资医疗期工资，即在诊治期间，听从医嘱不能工作的期间，需支付其工资的70%至100%。

2. 伤残评定的标准有哪些？

伤残评定主要参考职工的伤残程度、身体功能障碍程度、劳动能力丧失百分比等指标。根据《工伤职工伤残评定标准》，医学鉴定人员会对工伤职工进行全面的身体功能检查，并结合临床检查和医疗记录，综合评定伤残等级。

3. 医院的评估结果对赔偿金额是否具有决定性作用？

医院的伤残评估结果是评定工伤职工伤残等级的重要参考，但并非具有决定性作用。伤残评定主要由劳动保障部门的专业鉴定人员进行评定，鉴定人员会综合考虑医院的评估结果，并参考相关法律法规和评定标准进行判断。

综上所述，评定十级伤残能够获得多少赔偿金额需要根据伤残等级、工资水平和法律规定等多个因素进行综合考虑。对于工伤没有评上伤残的情况，赔偿金额需要根据具体情况进行综合考虑，包括工资、工作能力受损程度和医疗费用等。这些问题需要根据具体案例和法规的要求进行详细分析和解答。