五险一金离职后怎么办(五险一金离职后怎么办保险会返吗)

离职后五险一金怎么处理好

辞职后五险一金处理方法如下：

1、有新单位。如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位。可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

3、其实，对于个人来说，五险一金中的医疗保险和养老保险是最重要的，因为这两大保险，需要缴纳满一定的年限，才可以在退休的时候，享受终身医保和养老待遇，所以不要轻易的断交五险一金。

社保断缴的危害：

生活方面：社保断缴，影响就是这么大，对于部分一二线城市，买房买车摇号，你哪怕断缴一个月，都是要重新累计的，非常麻烦。而且累计年限又是那么长，比如广州买房，需要5年社保。生育险报销：生育小宝宝费用，要求生育前得连续缴纳社保。

养老而言：会影响退休后的养老金的领取金额。公积金：如果公积金如果中断，将无法贷款买房，尽量要避免，等等问题。

辞职不干了五险一金怎么办

辞职不干了五险一金处理方法如下：

1、个人缴纳。

个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。

2、社保转移。

当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。

个人参保办理转移的条件：

1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门办理录用备案手续，个人缴纳的社会保险与用人单位将为其缴纳的社会保险产生重复；

2、转往单位就业不涉及重复缴费个体参保人员已被单位录用并签订劳动合同，单位自个人缴费截止时间后续缴社会保险；

3、转往三县及外地个体参保人员在外地参保，需要把保险转移至外地。

综上所述，在辞职以后养老保险还是要一直交下去的，按个人的名义交下去。因为如果没有交到一定的年限，在退休之后是无法领取养老金的。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

公司买的五险一金辞职了怎么办

法律主观：

公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

法律客观：

劳动者辞职的，其五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。辞职后之前交的五险一金该怎么办1、辞职后之前的五险一金，可以根据工作调动情况进行转移的。2、《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。3、办理五险一金转移的，凭用人单位出具的离职证明，带上本人身份证明就可以去办理的。以上内容就是公司给交五险一金辞职后怎么办的处理方法，希望可以帮到有需要的朋友。

辞职后五险一金怎么办

辞职后，五险一金处理办法有停止缴费、转为个人缴纳、办理转移手续。

1、停止缴费：此时五险一金缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

2、转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，五险一金可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，所以，一般不推荐将其转到个人名下。

3、办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

辞职后处理五险一金的注意事项

1、对于辞职后准备自己缴纳五险一金的人群来说，一定要确保自己的户口是本地的，此外，还要注意，转成个人名下后，缴纳的费用是当地医社保缴纳的平均费用。

2、如果你本人是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。

3、公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。

离职后五险一金怎么办

离职后五险一金需要办理转移手续。具体来说，养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移到新单位或者个人账户，而工伤保险、生育保险和失业保险则无法转移。

对于养老保险和医疗保险，离职后可以选择个人缴纳或者找到新单位后由单位缴纳。如果选择个人缴纳，需要到当地社保中心办理个人缴纳手续，并按照规定缴纳一定的费用。如果选择由新单位缴纳，需要将个人的保险关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。

住房公积金也可以在离职后进行转移。如果新单位也有住房公积金制度，可以将公积金转移到新单位继续缴纳。如果新单位没有住房公积金制度，也可以将公积金提取出来，但需要满足一定的条件。

需要注意的是，工伤保险、生育保险和失业保险是由单位缴纳的，离职后无法转移。如果需要这些保险，需要重新找到工作单位并由单位缴纳。

总之，离职后五险一金需要办理转移手续，根据个人情况选择个人缴纳或转移到新单位继续缴纳。同时需要注意不同保险的具体规定和操作流程，避免出现不必要的麻烦。

离职后五险一金怎么办？

五险一金处理方式：

一、入职新单位续缴为保证五险一金的连续性，参保人离职后可找到新单位直接续缴。在离职前，需与新单位商定社保缴纳时间和基数，达成一致可省去后续麻烦。

二、个人继续缴纳离职后不想中断五险一金的参保人，可选择到当地社保部门办理个人缴纳。但个人缴纳医保、养老保险和公积金的比例较高，需注意资金压力。另外，部分地区对灵活就业参保人选择最低社保缴纳基数时，可能不建立个人医保账户。选择此方式前，建议参保人先咨询当地社保部门。

三、停保或退保部分离职人员选择不再继续缴纳社保和公积金，或直接停保，或选择退保。事实上，社保退保需满足特定条件（如参保人去世或移民等），一般劳动年龄的参保人难以满足这些条件，除非达到合法退休年龄且社保缴纳年限未达最低15年缴纳年限，才能领取。不过，住房公积金是可以提取的。

辞职后五险一金怎么办

辞职后五险一金处理方式如下：

1、停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

（1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

（2）辞职后办理转移手续，到新单位继续上就行。但中断的话，失业连续缴纳时间会重新计算，一般失业待遇申请条件为申请前失业保险需连续缴纳12个月。

（3）医疗保险中断三个月以上累计缴纳时间失效，需重新进行计算。这将导致医疗待遇受到影响，直接的影响是，中断期间无法使用医保，且中断3个月后，医保待遇享受比例降低。

2、转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险和医疗保险可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳。

3、办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原账号继续缴费即可。

4、住房公积金有个人账户，离职后停止缴纳，不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的，可提取公积金。入职新单位后，也可继续缴纳公积金。

五险一金的作用如下：

1、养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金；

2、医疗保险：三个月后生效，生病住院的就可以报销了；

3、生育保险：单位缴费满一年后生孩子，基本上可以全部报销；

4、失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金；

5、工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位，让新单位接着缴纳。

6、住房公积金，在购房的时候可以通过住房公积金贷款，个人最高贷款额度是50万元，不能超过个人公积金账户余额的20倍，执行公积金贷款利息。

五险一金的缴纳的具体规定如下：

1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

2、医疗保险必须连续不间断地缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。

4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

5、生育险需连续缴满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。

6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为居民身份证号码。

公司交的五险一金离职了怎么办

法律主观：

公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

法律客观：

《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

辞职后五险一金怎么处理

我们知道，，辞职是劳动者的权利。职工在用工的时候，用人单位必须缴纳五险，一金可以选择缴纳。那么，如果职工辞职的，五险一金应该怎么处理呢?今天，我详细为您介绍具体内容。

辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞;心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。

辞职后五险一金的处理方式1、养老保险

如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老保险，或者以灵活就业人员身份，去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。

辞职后五险一金的处理方式2、失业、工伤、生育

和养老保险不同，工伤生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业，就不能享受。失业保险也只能在省内转。

辞职后五险一金的处理方式3、医疗保险

养老保险中断没关系，医保中断就会比较麻烦，连续中断3个月或者累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以参考养老保险处理。

辞职后五险一金的处理方式4、住房公积金

同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。那么该怎么转移呢?首先在新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。

离职后五险一金如何处理

五险一金是多数职工在选择工作是必须要看的福利待遇，对于没有五险一金的工作，多数用户是不乐意选择的。由于五险一金的存在，职工也可以解决很多的问题。那么，离职后五险一金如何处理?下面一起来看一下。

离职后五险一金如何处理?

【1】如果职工没有离开原城市并且找到了工作，那么可以办理简单的转移手续继续缴纳即可。

【2】如果职工找到了工作而且离开了原城市，那么可以根据异地新工作的证明和离职手续，办理封存手续。

【3】如果职工不打算找工作的话，用户可以选择断交或是以灵活就业身份缴纳五险一金。

以上就是本文关于离职后五险一金如何处理，具体情况具体分析的全部内容，希望能帮助到大家。如果职工没有离开原城市的话，原公积金账户的余额和资金利息，可以一同转到新工作单位的公积金帐号中。