农民工打工怎么防欠钱(农民工打工老板不给钱怎么办)

农民工讨薪难的问题，为何这些年都没有得到有效解决？

因为国家在这个方面的法律还不够完善，国家的关于农民讨薪的问题只是停留在缓解的方面，并没有出现像刑罚或者是交通法比较严格的法律，而且大多都是当地的小老板，流动性大，也存在不好办案的情况，而且情况多种多样，复杂繁琐，在加上农民工劳工合同的意识差，让黑心商人钻法律的空子的例子越来越多。

造成拖欠农民工工资问题的主要原因有：农民工讨薪主要发生在建筑领域；同时，加工、制造、采矿等领域。矿业等行业拖欠农民工工资的案件不断增多。农民工劳动管理制度不完善。大多数企业没有建造

事实上，作为社会地位低、讨薪能力弱的群体之一，如果没有有效的帮助手段，没有强有力的政策措施来帮助他们讨薪，农民工在春节前要想取得自己的劳动成果或“血汗钱”是相当困难的。

根源在于工程建设主体和建设单位。不少建设项目在资金条件不具备的情况下急匆匆上马，对建设单位提出了过高的预支要求，造成建设单位不接受项目、没有资金的尴尬局面，最后将矛盾转移到农民工身上，形成拖欠农民工工资的现象。

目前，可以直接找到拖欠工资的企业法定代表人，直接索要工资。如果你不这样做，就呆在他的办公室里；甚至整天跟着他，不管他去哪里，都会有人跟着他。让他来照顾食物。否则，他每天都会坐立不安。但是，不要限制他的人身自由或诉诸暴力。

此外，向当地劳动和社会保障部门，要求劳动监察组协助维权，对不按时支付工资的行为进行处罚。你也可以去当地信访局，要求政府进行调查。

以上方法应该更快。当然，我们也可以向法院提起诉讼，但法院立案、审理、开庭、判决、执行等都需要很长时间。打官司需要钱，时间和金钱。所以，我们必须采取其他方式来要钱。当然，对新闻媒体来说，关注和报道是最好的，任何部门都不怕媒体报道。

农民工结不到账，为什么包工头有钱却不愿垫付？

1、包工头也是在打工，仅仅身份不同，并不代表他就结到帐了。

我们都知道，包工头其实仅仅是带着一帮人一起去打工，但是身为管理者，他的工资会相对普通的农民工高一些。但是本质上，他也是打工的。

当所有的农民工都拿不到工资的时候，他并不会因此而多拿一分钱，或早拿一分钱。让一个没有拿到钱的人，来垫付本来不应该属于他的债务，他的脑子没有进水的话，应该做不出来这样的事情。

2、欠债的是建筑公司（开发商），不是包工头，包工头有钱也是他自己的。

很多人觉得，包工头有钱啊，垫付一下怎么了？

换个方式来举例，大家可能就比较好理解了：公司招聘不同职位人来工作，然后再给不同的人发工资。人事部的人负责管理所有的员工，但是很不幸，公司因为疫情影响，没发工资。大家都说平时都是人事在组织安排们干活的，他们有钱，怎么不先垫付工资？

打工的人事部人员一脸懵，公司不发工资我也没拿到啊，怎么变成我来发工资…同理，财务、包工头如是。

他哪怕再有钱，这钱也是他自己的，如果他垫付了，老板欠的并不是他的钱，而是农民工的钱，而农民工可能不会把垫付的钱给他；当然，如果老板不结账不还钱，那他的钱就打了水漂了…

3、农民工结账应该找欠债方开发商，而不是找包工头。

其实农民工应该弄清楚工资问题，究竟是谁在发工资，再追讨工资。连债务关系都没弄清楚的话，就更加难以追讨回自己应得的工资了。

签订劳动合同的乙方究竟是谁，每个月发工资的银行流水等等，这些都是实实在在能够证明劳务关系的东西。这些东西也能够帮助农民工追讨工资。

4、农民工应该合理维护自身合法权益，追回工资。

其实结不到账的时候，可以寻求有关部门的帮助。

最普遍最简单的，就是打12333，说明劳务情况，什么时候参加对应的工程，工程进度完成得怎么样，是哪个公司的，拖欠工资多久了，有什么样的证据资料…一般情况下，对应的热线客服会登记情况，转交给有关部门介入，在处理期限内会再答复具体进度。

如果还没用的话，可以到当地的劳动局劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、法院起诉等等。

刚刚提到的劳动合同、工资条、工资流水记录以及身份证等等，都要带上，并在现场填仲裁申请书等文件，如果有不明白的，可以咨询工作人员…

2021年第一批拖欠农民工工资黑名单来了！农民工为何总会遇到此困境？

现在生活在社会上的中青年们基本都是一群农民工，他们紧靠着自己的体力去挣更多的钱来维持家庭的开支，供自己的孩子去读书。而这一代农民工因为对于许多东西不认识以及文化的缺乏，导致他们会在社会上遇到各种各样的情形，甚至很多时候，他们工作了会导致许多老板拖欠他们的工资，让他们拿不到属于自己劳动回报。他们在遭遇非常多不公的同时，基本也不会对自己所遭遇的事情提进行反驳，因为他们不知道该如何用一些方式来维护自己的权益。

1.教育的缺乏导致他们对于许多文化都不太了解。

在我们国家的前几十年里，各个方面的发展都受到了一定的限制，因此在教育的水平上也没有现在的社会教育水平好。对于七八十年代的许多人来讲，他们基本都没有学上，尽管每一个人都非常渴望上学，而在那个年代除了没有学上也没有钱能够供他们去读书，因此他们在教育的方面有一定的匮乏，但是他们却生活在了这个年代，而这个年代对于学历有非常大的要求，如果没有非常好的学历，就不会有个特别好的工作，那么他们最终的选择也只有去工地上打工。

2.现在欠钱的人拥有“更大的权利”。

现在社会上总流行的一句话，欠钱的才是大爷，虽然许多农民工每年都在艰苦的奋斗着，但是他们每年回家都基本不能拿到属于自己的全部劳动回报成果。很多时候许多老板都会拖欠他们的工资，但他们也不会进行反驳，只要给他们老板给他们一定的钱，能够让自己回家过年，他们基本也不会再说些什么了。而且如果老板不拿出钱，他们貌似也没有什么办法去对付老板，毕竟在他们的那个年代不知道该如何运用法律的武器来维护自己的权益，所以他们都是属于比较老实的一代，导致许多老板都喜欢拖欠一些农民工的钱。

现在的农民工都是很老实的人，他们只想着自己能够挣更多的钱，让自己的子女过上比较好的生活，虽然许多时候老板会拖欠他们的工资，但是他们所选择跟的人基本都是自己的亲戚。他们基本有一个包工头，很多时候许多农民工都是去找包工头拿钱，包工头基本都是他们自己的亲戚，如果包工头拿不到钱，他们也没有办法。

拖欠农民工工资问题

拖欠工资的主要原因

1、垫资施工是欠薪的根本原因之一。据调查，有这样一个不成文的“潜在规则”：多数开发单位都将“施工企业先行垫付工程款”作为招标的一个必要条件，等工程进展到一定程度，开发商再将工程款分期分批拨付给施工单位，这就给拖欠工资问题埋下伏笔。一个经常出现的情形就是：等到工程完工，开发商往往以商品房销售不畅为由，拖欠施工单位工程款，这就直接导致施工单位拖欠农民工工资。由此看来，预先垫资、层层转包是导致拖欠农民工工资的一个重要原因。如渠县贵福镇洞子村庞佑清，夫妇外出务工已有多年了，2004年经亲友介绍，夫妇同到福州某建筑工地干活，一年下来不但没有拿到应得的近20000元的工资，还在亲友处借了近3000元的生活费。每次问老板要钱时，老板都以工程未结束不给。当我们问他为什么不签劳动合同时他说，别人都没有签，我也没办法。

2、将拖欠工资做为留住人的一种手段。建筑行业普遍存在用尾欠作为留人的手段。包工头普遍担心春节后人手缺乏，或者跑到其他包工头那里，往往拖欠农民工一部分工资，一般在600元左右，强迫农民工来年继续在其手下干活。

3、雇主有意拖欠。多见于餐饮、制衣、制鞋等企业，雇主有意拖欠，有钱也不发给农民工。如渠县涌兴镇勤俭村三组30岁的刘小琴在老乡的介绍下，到福州一制衣厂干活。刘小琴同公司的老板谈妥，做记件工资，多干多得，结工资的方式是一月押一个月，即第一个月进厂干活的工资为压金。入厂前几个月工厂效益好还能按双方约定领取工资，可是后来几个月厂里没活干，她拖不起就于2004年10月份到另一厂家去打工了，到现在她还有700元的工资未领，而她去要工资要了几次都没要着，她说看来是要不着了。当我们问她为什么不签劳动合同时，她说：“我在外边打了这么多年的工，我很想签个劳动合同，可就是从来没有签过什么合同，因为如果签合同就进不了厂”。

4、一些企业因经营管理不善，使农民工的工资不时能按时领取。如渠县贵福镇洞子村李旭明在山西煤厂打工，今年本应收11000元的务工款而他只收了3600元。按理说今年煤价上涨，务工款是不成问题的。但还是没有领到工资，其主要原因是煤厂管理不善出事了没钱支付。

5、农民工法律意识淡薄导致欠薪。农民工运用法律自我保护的能力较低，认为老板给不给钱，或者什么时候给钱，是老板的事，自己拿他没办法。如渠县涌兴镇勤俭村农民工张永祥现年41岁，于2004年3月去广州建筑行业干活，去时与老板说好了包吃包住一天30元，由于家中无钱买肥料，他在中途问老板要了500元，到12月下旬回家算工资帐时，老板说工程未结束不能算帐，你借了500元钱还算什么帐？要回去就等明年来。张永祥无可奈何的回到了家中，如按800元一月算他有6700元的工资没有领取。当我们谈到此处时周围的一村民说道，他那还算好的，说不定能要回来，我认识的李学明在福州建筑行业干了一年多的活，不但没有领取到工资，在要工资时还被老板打了一顿，弄得他在下水道里躲了一个晚上，第二天偷偷地乘火车跑回了家。因为老板在当地有权有势他再也不敢去要了。他们认为，打工不要找那些小包工头，尤其是那些不守信用的包工头。他们用预支的方式支持你的的日常生活之用，如果哪一天你走了，他欠你的那些钱就很难拿回来了。

6、政府工程资金缺口大，造成拖欠。有些地方政府领导，为了搞“形象工程”，不是没有钱乱上马，就是决策失误，导致资金无法回笼等等。如此这般，就形成一条解不开的巨额“债务链”：建设单位不支付工程款给承包商或包工头，承包商或包工头就无钱给农民工发工资。因此，在很多情况下，承包商或包工头也是受害者，并且受害程度比农民工更厉害。建筑商往往与农民工结成“同盟”，支持、鼓励农民工索要工资。

建议采取以下措施：

1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用。三是施工企业招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案。四是施工企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资，施工工程期限小于一个月的或者双方约定支付工资期限低于一个月的，另其约定。五是在工程建设期间及工程竣工后60日内，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资。

2、严格规范新建项目的审批手续。对建设资金不到位的建设项目不办理项目审批，不予立项、不予开工建设，做到新帐不欠，老帐限期付清。

3、建立企业信用档案制度。对存在拖欠农民工资问题的房地产和建筑业企业，主管部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的房地产和建筑业企业，将向社会公布进行曝光。

4、建立日常工作机制和监督机制。通过设立拖欠举报投诉电话，加强对房地产开发企业和建筑业企业的监管，促使每个建设领域企业依法支付农民工工资，落实清欠责任，及时兑现农民工工资。

5、建立欠薪应急周转金制度。其主要由政府财政出一部分资金,组成欠薪保障应急基金,专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。目前,浙江省嘉兴、温州已经建立这一制度。其主要针对农民工这一特殊群体抗市场风险能力比较弱,在行政救济和司法救济存在时间成本和程序复杂难以让农民工接受的情况下,有效地保证农民工群体临时性的生活救济。

6、提高农民工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识，有关部门应设立农民工工资清欠举报电话，一旦发现有工程款拖欠的，农民朋友能及时向政府反映。

7、国家应继续控制固定资产投资规模，加强对投资项目的监管力度，抑制不合理的投资行为发生，以切实防止新的拖欠现象发生。