5险一个月交多少钱？一般公司买五险多少钱？

首先，我们需要了解一下什么是5险。5险指的是社会保险的五个组成部分，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种是中国社会保险体系的基础，也是用于保障职工权益的重要制度。

社会保险费用的具体金额是根据不同城市、不同企业的情况而定的。一般来说，社会保险费用由企业和职工按一定比例共同缴纳。具体缴费比例和缴费基数在不同城市、不同省份存在差异，这也决定了社会保险费用的具体金额。

以杭州市为例，根据《杭州市失业保险金缴纳和领取管理办法》，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是由企业和职工各承担8%。工伤保险的缴费由企业全额承担，生育保险由企业全额承担，无需个人缴费。

接下来，我们通过一个案例来说明社会保险费用的计算方法。假设某企业员工小李的工资为8000元/月，根据杭州市的规定，社会保险费用的缴纳基数为该员工工资的60%，即8000元 * 60% = 4800元/月。

对于小李来说，他需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险三个险种的费用。假设这三个险种的缴费比例为8%，则小李需要缴纳的社会保险费用为4800元 * 8% = 384元/月。

关于生育保险和工伤保险的费用，由于杭州市规定由企业全额承担，所以小李无需个人缴纳。

通过以上案例，我们可以看出，5险一个月的具体缴费金额是根据个人工资和所在城市的规定来确定的。不同城市的社会保险费用标准可能存在差异，因此具体金额还需要根据当地相关规定进行计算。

接下来，我将延展一些与社会保险费用相关的问题，并进行解答：

问题1：社会保险费用是如何计算的？

答：社会保险费用的计算通常是根据职工的工资基数和所在城市的规定来确定的。不同城市、不同省份的社会保险费用标准存在差异，需要根据相关法规和政策进行具体计算。

问题2：社会保险费用是由企业和职工各承担多少？

答：一般情况下，社会保险费用由企业和职工按一定比例共同缴纳。具体的缴费比例在不同城市、不同险种以及企业规模等因素下存在差异。

问题3：社会保险费用的缴费基数是什么？

答：社会保险费用的缴费基数一般是职工的工资收入。不同城市、不同省份对缴费基数的规定存在差异，需要根据当地相关法规和政策进行计算。

问题4：社会保险费用能否退还或者转移？

答：社会保险费用一般是不能退还的，因为这是用于保障职工权益的制度性费用。但是在一些特殊情况下，如跨省就业或退休等，一些险种的参保关系可以进行转移或调整。具体情况需要根据当地相关规定进行操作。

问题5：社会保险费用缴纳是否可以减免或者减少？

答：一般情况下，社会保险费用是按照规定的比例缴纳的。但是在一些特殊情况下，如企业面临经营困难或特殊工作人员的就业情况等，可以申请减免或调整。具体操作需要根据当地相关规定进行申请和审批。

总结起来，5险一个月交多少钱取决于个人工资收入和所在城市的规定。社会保险费用的具体计算方法是根据缴费基数和缴费比例来确定的。在实际操作过程中，需要根据当地相关法规和政策进行具体操作。同时，社会保险费用也是保障职工权益的重要制度，在进行相关决策时需慎重考虑员工的权益和合法权益。