工伤赔偿要什么材料(起诉工伤赔偿要什么材料)

工伤事故赔偿需要准备哪些材料

法律主观：

发生工伤事故后去申请赔偿需要下列材料：申请人或申请单位的身份证明材料，如单位的营业执照、自然人的身份证等；工伤认定决定书；以及劳动合同书、医疗缴费单据等。

法律客观：

《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （九）劳动能力鉴定费。

工伤赔偿需要哪些材料

法律主观：

工伤赔偿需要当事人的身份证明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。根据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

法律客观：

《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

申请工伤赔偿需要哪些资料

申请工伤赔付需要提供下列资料：

1、申请人的身份证明；

2、单位与职工之间的劳动合同；

3、工伤认定决定书；

4、劳动能力鉴定结论；

5、和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

工伤赔偿流程：

1、申请工伤认定：事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。 《工伤保险条例》规定了一系列的程序，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定的程序进行索赔，任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。 另外，值得注意的是，工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以，工伤事故发生后，劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔，特别注意程序中的时限性规定，这是权利获得法律保障所必须的；

2、申请劳动能力鉴定：工伤赔偿的数额大部分是根据劳动者丧失的劳动能力来计算的，所以在工伤认定之后要申请劳动能力鉴定；

综上所述，申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。在申请工伤赔偿，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

申请工伤索赔需要哪些材料？

根据我国《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。

工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政管理部门应当一次性书面通知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求纠正材料后，社会保险行政管理部门应当受理。

工伤赔偿流程如下：

1、工伤赔偿需要经过工伤鉴定、劳动能力鉴定（工伤残疾等级鉴定）两个程序，才能进行赔偿，不同地区批时间也不同。

2.首先，你应该向当地劳动部门申请工伤鉴定。如果你不申请工伤鉴定，你就不能通过工伤获得赔偿。单位不申请的，职工必须自受伤之日起一年内申请。

3.根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定，事实明确，权利义务明确。

4.伤势稳定后，可申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定。如果体内有钢钉、钢板等内固定设备，需要拆除后才能进行劳动能力鉴定，然后根据残疾等级向用人单位索要残疾赔偿。

5.根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，劳动能力鉴定结论的期限可延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

申请工伤赔偿需要哪些资料

法律主观：

申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。

法律客观：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤申请赔偿需要哪些资料

法律主观：

申请工伤赔偿需要的材料有：工伤认定申请表；诊断证明；劳动合同；工资支付凭证或记录；职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证。

法律客观：

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

社保工伤赔偿需要什么材料

法律主观：

申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：1、居民身份证原件及复印件；2、认定工伤决定书；3、工伤职工停工留薪期确认通知；4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：（1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；（2）工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；（3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；（4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；（5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》5、申请辅助器械费用还需要提供：（1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表；（2）配置辅助器具确认书；（3）辅助器具配置票据6、申请伤残待遇还需要提供：劳动能力鉴定结论书7、申请一次性医疗补助金还需要提供：（1）用人单位解除（终止）劳动合同证明书；（2）用人单位支付一次性就业补助金凭证8、申请死亡待遇还需要提供：（1）工伤死亡证明法律文书；（2）办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件；（3）办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明；（4）申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明；（5）申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书；（6）申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明；（7）申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明申请工伤保险待遇，提交资料之后，一般是当月限定日期之前提交经业务部门审核通过的，当月生存支付表提交财务部门，次月支付到位

法律客观：

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤赔偿都需要什么手续

工伤赔偿需要提供以下手续和材料：

1. 工伤认定书：工伤事故发生后，需要到当地劳动保障局进行工伤认定，获得工伤认定书。

2. 医院诊断证明书：需要提供医院开具的关于工伤的诊断证明书，证明受伤的程度和治疗情况。

3. 工资证明：需要提供工资证明，证明受伤前的工资水平。

4. 身份证、社保卡等证件：提供身份证、社保卡等证件，证明自己的身份和社保缴纳情况。

5. 签订工伤协议书：需要与企业签订工伤协议书，双方确认赔偿金额和赔偿方式。

6. 其他证明材料：根据不同情况，可能需要提供其他证明材料，如交通事故的处理证明等。

需要注意的是，不同地区、不同企业的赔偿标准和程序可能有所不同，具体情况需要根据当地的劳动保障规定进行操作。

申请工伤赔偿需要哪些资料？

申请工伤赔付需要提供下列资料：

申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据等。

(1)申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。

(2)受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。

(3)受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历，这个住院病历要包括以下这些详细内容:登记受伤者个人信息的首页、登记住院的详细信息、各种检查身体的表格、如果是做了手术的还有记录做手术的单据、如果是出院了还需要出院记录。这些文件都要向医院盖取公章。

(4)因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。

(5)如果受伤的人因为伤势太严重需要请护理，还要开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。

(6)因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。

(7)如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表，在鉴定过程中产生的费用的还要提供相关的收据或者发票。

(8)依据法律法规其他相关的材料。

法律依据：

《《工伤保险条例》》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条