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钢厂欠钱怎么要赔偿呢知乎

2023.11.30 783人阅读
导读：辽宁清河钢厂钢水倾倒流淌，工人化为灰烬，最后钢厂赔偿每位遇难者亲属21万元，铁岭总工会赔偿遇难者家属12万元，共计33万元,知网在库作品大概要赔偿1200亿元是根据中南财经政法大学退休教授赵德馨状告知网维权后的法院判决结果计算得出,通过法院判决知网需要赔偿给赵德馨的金额得出千字的赔偿标准，然后乘以在库作品的总量而得出的一个数值,辽宁清河钢厂钢水倾倒流淌，工人化为灰烬 ，最后怎么赔偿的,知网应不应该服从判罚，赔偿作者损失很显然北京知识产权法院对于知网的行为做出了很明确的判罚，认为知网侵害了作者对涉案作品的信息忘了传播权，应该 ...。

辽宁清河钢厂钢水倾倒流淌，工人化为灰烬 ，最后怎么赔偿的？

辽宁清河钢厂钢水倾倒流淌，工人化为灰烬，最后钢厂赔偿每位遇难者亲属21万元，铁岭总工会赔偿遇难者家属12万元，共计33万元。

辽宁清河钢厂钢水倾倒流淌

2007年4月18日，辽宁省铁岭市的清河特种钢有限责任公司发生了一起惨案，32名工人在开班前例行会议的时候。装载钢水包的起吊设备发生故障，导致钢丝绳脱扣，一千六百多度的铁水顷刻涌出，全都灌注进了小小的会议室内。会议室里的32名工人在一刹那间全都化为灰烬，除了32名遇难工人之外，还有六名工人遇到了不同程度的烧伤，损失十分惨重。

事后，国务院专门成立调查组，确认了事故原因。起重设备并不符合国家安全规定，钢厂为了节约成本，使用的是普通起重机，而非冶金行业专用的铸造起重机。钢厂设备日常维护存在着重大的缺陷，安全检查意识十分模糊，生产现场混乱不堪，材料和设备杂乱无章，员工的安全撤离通道也不符合要求。

除此之外，班前会的设置地点严重违章，狭小的会议室曾经是工厂当中的一个杂物间，长期处在真空炉下方，存在着巨大的安全隐患，一旦钢水包脱落，会议室在劫难逃。

工人的赔偿

钢水包倾倒之后，现场画面十分惨烈，32名工人，在很短的时间内就经遇难了。到最后就连遗体都已经和铁水完全融合在一起，形成了一个七十平方米的铁饼，除此之外，就剩下了几个发红的疙瘩块，只能通过DNA对比来确认遇难者的身份。

灾难发生之后，有关部门如何处理，牵动着社会各界人们的心，因此次灾难不是意外，而是彻头彻尾的人祸。有关部门对相关负责人都追究了刑事责任，钢厂董事长，以及清河区区长助理，都直接被追责。

相比于追究谁的责任，广大人民群众更加关心的是遇难者家属的赔偿问题。事故发生之后，社会各界的爱心人士纷纷踊跃捐款，希望能够以自己的力量给家属一些慰藉，赔偿款也很顺利的发放到了遇难者家属手中。

此次事故钢厂要负主要责任，赔偿给每位遇难者亲属21万。铁岭市总工会拿到社会各界的捐款之后，发放给每位遇难者家属12万元。在2007年，死亡事故能够拿到33万元的赔偿，已经是一笔高额赔偿款了。

但对遇难者家属来说，亲人的离世才是这个世界上最大的悲剧，多少钱也无法弥补家属内心的伤痛。此次灾难只要加强防范完全可以避免，只希望人们都引以为戒，避免类似事件再次发生。

知网在库作品大概要赔偿1200亿元，这是怎么计算的？

知网在库作品大概要赔偿1200亿元是根据中南财经政法大学退休教授赵德馨状告知网维权后的法院判决结果计算得出。通过法院判决知网需要赔偿给赵德馨的金额得出千字的赔偿标准，然后乘以在库作品的总量而得出的一个数值。

法院判知网单篇文章赔赵德馨2100~2400元不等

知名大学的教授赵德馨和夫人对于知网侵权自己的文章的行为向知识产权法院提出了诉讼，在丈夫诉讼后，他的妻子周秀鸾也选择了诉讼。知识产权法院也对知网的这个行为进行了判决，判决知网单篇文章赔偿周秀鸾2100元到2400元不等。

而知网方面在收到了这个判罚以后，直接以金额太高为理由，不服从判决，申请上诉。所幸的是知网的上诉被知识产权法院驳回了。

根据判罚得出200元/千字的赔偿标准

在知识产权法院做出了2100元到2400元的判罚以后，知网的委托诉讼代理人坦言这样的判罚折算一下就是接近200元/千字的赔偿标准。然后按照知网现在在库的作品来计算的话，如果都进行赔偿，总体的赔偿金额就会得到1200亿的天价。

所以，知网在收到了判决以后直接上诉，因为一旦这个判罚标准确定，可能直接就导致很多作者都要求赔偿。1200亿显然会直接让这个平台消失。

知网应不应该服从判罚，赔偿作者损失

很显然北京知识产权法院对于知网的行为做出了很明确的判罚，认为知网侵害了作者对涉案作品的信息忘了传播权，应该承担侵权赔偿责任。从法律层面，知网确实应该赔偿作者损失。

只不过此次的判决非常有代表性，可能会造成多米诺牌的连锁反应，导致接二连三的作者诉讼知网的侵权。作为知网方，此刻更应该考虑如何弥补自己的过错！

文丰钢厂工伤赔偿怎么算

1、工伤按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

2、根据《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《社会保险法》

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。

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