病退如何办理退休？病退办理退休手续流程

2023.11.29 209人阅读

导读：职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续,因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休,因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

病退怎样办理医保退休

可以缴费至国家规定年限。职工办理退休，只有达到法定退休年龄，缴纳养老保险费满15年即可。医保缴费年限不够，可以继续缴费至达到法定缴费年限，也可以一次性补足法定缴费年限。

法律主观：如果病退人员的累计缴费时间达到国家规定的年限的，不再缴纳基本医疗保险费。未达到规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

企业职工如何办理病退

凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。

想办病退的最好方法：提供符合实际情况且合法的医疗证明。病退，就是常说的提前退休，是指参保者因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

法律主观：根据我国法律规定，办理病退手续如下：（1）首先要有经单位签字盖章的职工本人书面申请；《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料。

经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论；欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

怎样办理病退手续

鉴定合格后将鉴定通知单返回到动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。

办理病退的流程为：窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核；审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

事业编制人员如何办理病退

办理病退(职)的基本条件凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。

因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

办理流程：向企业劳动科提交材料，等待审核结果。审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天。办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。

法律分析：(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。

交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

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