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事故全责一方要被开罚单（开单位的车出了事故谁负责）

2023.10.30 248人阅读
导读：根据《道路交通安全法》及其相关司法解释，单位的车辆在发生事故时，单位应承担主要责任的情形有以下几种情况：a) 单位未履行车辆监管义务：单位在车辆使用和管理方面没有采取必要的措施，导致车辆出现事故，单位应承担全责,深度分析二：单位车辆事故责任相应的法律法规规定根据《道路交通安全法》第九十七条，单位车辆驾驶人员在执行任务或公务期间，违反交通安全法律、法规规定，发生事故的， ...,b) 单位雇佣不合格或者无有效驾驶证的人员驾驶车辆：单位对驾驶员的资质和资格审查不严格，导致事故发生，单位应承担全责。

1. 单位的车辆是谁的行为主体？

在律师的角度看，单位的车辆实际上是单位作为法人的延伸。法律明确规定，单位是具有独立法人地位的组织或者单元，因此单位的车辆使用是由单位作为法人进行的。当单位的车辆出现事故时，可将行为主体定位为单位本身。

2. 单位的车辆出事故，单位是否要被开罚单？

在交通事故处理中，罚单是交警对于违反交通法规行为的一种处罚方式。但对于单位的车辆来说，单位本身作为法人应当对车辆的使用情况进行管理和监督，而不是车辆本身。因此，在交通事故发生时，单位并不会直接被开罚单，但单位需要对事故中的责任承担进行赔偿。

3. 单位的车辆发生事故，单位的责任如何划分？

在交通事故责任划分方面，我国有关法律法规明确规定了相应的规定。根据《道路交通安全法》及其相关司法解释，单位的车辆在发生事故时，单位应承担主要责任的情形有以下几种情况：

a) 单位未履行车辆监管义务：单位在车辆使用和管理方面没有采取必要的措施，导致车辆出现事故，单位应承担全责。

b) 单位雇佣不合格或者无有效驾驶证的人员驾驶车辆：单位对驾驶员的资质和资格审查不严格，导致事故发生，单位应承担全责。

c) 单位安排驾驶员超出工作时间驾驶车辆：单位违反规定，安排驾驶员超过工作时间驾驶车辆，导致事故发生，单位应承担全责。

4. 案例分析：单位车辆事故中单位承担全责的判例

某公司的货车因驾驶员操作不当导致和其他车辆发生碰撞。经调查，发现该公司对驾驶员的资质审查不严格，该驾驶员并没有有效的驾驶证。司法机关认定该公司未履行车辆监管义务，并雇佣不合格或没有有效驾驶证的人员驾驶车辆，因而判决该公司承担全责并支付损失赔偿。

总结起来，单位的车辆出事故时，单位应承担相应的责任。单位的责任划分由是否履行车辆监管义务、是否雇佣不合格或无有效驾驶证的人员驾驶车辆，以及是否安排驾驶员超出工作时间驾驶车辆等因素决定。在交通事故处理中，律师应准确把握相关法律法规和判例，为受损方争取合理赔偿。同时，单位作为法人需要加强对车辆的管理和监督，确保车辆的安全运行，避免相应责任的承担。

题目：单位车辆事故责任追究及相关法律法规解读

延展问题一：单位车辆事故责任归属究竟是由什么因素决定的？

对于单位车辆事故责任归属，需要综合考虑以下因素：参与事故的各方、事故发生地点、事故原因、违法行为、车辆所有人等相关因素。具体来说，涉及到法律的解释与适用、相关法规等。

延展问题二：根据法律法规，开单位车辆出车违规的情况下，是否应追究单位全责？

根据我国《道路交通安全法》相关规定，单位车辆驾驶人员在行驶中违反安全操作规定，造成事故的，单位应承担主要责任。车辆所有人在管理使用单位车辆过程中不履行安全管理义务，造成事故发生的，也应承担相应法律责任。

延展问题三：单位车辆事故责任是否可以免除？

并非所有情况下，单位车辆事故责任都可以被免除。根据《道路交通安全法》第一百十七条规定，单位车辆驾驶人员在执行任务或公务期间，情节较轻的违反交通安全、道路交通管理行为，不致发生事故的，责令其接受道路交通安全教育，并可以给予警告或者罚款。

深度分析一：单位车辆事故责任归属的判定方法

在单位车辆事故责任的判定中，首先要明确参与方的责任。一方面，驾驶员负有一定的交通安全责任，如违反交通信号灯规定、超速行驶等。而另一方面，单位也有管理责任，负责合理安排驾驶任务、对驾驶员进行安全教育和培训、建立健全安全制度等。因此，在分析事故责任时，需要综合考虑这些因素。

深度分析二：单位车辆事故责任相应的法律法规规定

根据《道路交通安全法》第九十七条，单位车辆驾驶人员在执行任务或公务期间，违反交通安全法律、法规规定，发生事故的，由单位所在地县级以上地方人民政府交通管理部门责令其改正，并对单位罚款。

此外，根据《道路交通安全法实施条例》第九十一条，单位车辆驾驶人员在行驶中违反安全操作规定，造成重大事故的，单位应当承担法律责任，并根据情节轻重分别可以给予警告、罚款、责令停产停业整顿或者吊销许可证。

深度分析三：相关案例解析

1. 案例一：某公司驾驶员驾驶单位车辆超速行驶，发生交通事故并造成人员伤亡。根据《道路交通安全法》相关规定，该公司应承担主要责任，并承担违法行为所引起的民事赔偿责任。

2. 案例二：某政府机关驾驶员驾驶单位车辆违反交通信号灯规定，与其他车辆发生碰撞。根据《道路交通安全法实施条例》相关规定，该机关应对驾驶员进行安全教育，并给予警告或罚款。

综上所述，单位车辆事故责任的追究与细则有关。根据《道路交通安全法》及相关法规，驾驶人员和单位在行车过程中应遵守交通法规，避免违规操作导致事故发生。单位责任追究的目的是保障交通安全和维护公众利益，同时鼓励单位加强对车辆和驾驶员的管理。因此，单位车辆事故责任一方要被开罚单的原则是基于法律法规的规定，并根据具体情况进行判断和追责。

开罚单是指由交通管理部门对违法行为人作出的行政处罚决定。在交通事故中，一方全责的情况通常需要承担责任并被开具罚单。而当发生事故的车辆为单位所有时，单位是否应该负责以及罚单应该由谁承担的问题，需要从法律法规和相关案例出发进行深入分析。

首先，根据《道路交通安全法》第九十条的规定，法律规定了单位的交通违法行为。该条款明确指出，单位应当对其交通违法行为负直接责任，并由单位负责人承担。因此，在单位车辆发生事故时，单位作为车辆所有者应该对事故负主要责任。

其次，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十二条的规定，对于发生事故的单位车辆，交通管理部门应当按照相关法律法规的规定，依法对责任人作出处罚决定，并将罚款通知书送达单位。该条款明确规定了单位车辆事故责任人应当被处罚的情况。

然而，对于开具罚单的问题，还有一些必须考虑的延展问题：

延展问题1：单位车辆驾驶员是否应负主要责任？

在交通事故中，驾驶员的驾驶能力和行为对事故发生起着决定性作用。根据《道路交通安全法》第九十一条的规定，驾驶员在驾驶单位车辆时，应当遵守交通法律法规，保证安全驾驶。因此，如果事故的发生是由驾驶员的违法行为或过失所致，驾驶员承担的责任应该更大。

延展问题2：单位的过错是否构成雇主责任？

单位作为车辆所有者，其安排和管理驾驶员的行为也应该受到关注。根据《劳动法》第四十九条的规定，雇主应当对受雇员工的工作安全和健康负有保护义务。因此，如果事故的发生是由单位在管理上的失职或疏忽所致，单位应承担相应的雇主责任。

延展问题3：单位应如何承担经济责任？

在交通事故中，除了受交通管理部门处罚外，单位还应承担相应的经济赔偿责任。根据《侵权责任法》第七十条的规定，因单位车辆的使用而造成他人损害的，被侵权人可以向单位主张侵权责任。因此，对于因事故而导致他人损害的情况，受害人可以向单位主张相应的经济赔偿责任。

综上所述，当单位所拥有的车辆发生事故时，单位作为车辆所有者应对事故负主要责任，并承担相应的罚单。驾驶员的过错、单位的管理职责以及对被侵权人的经济赔偿责任等因素也需要综合考量。因此，在事故全责一方开罚单的问题上，法律法规和相关案例都提供了明确的指引，使责任更加明确和公正。

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