拖欠工程款违反什么法律法规规定（故意拖欠工程款不给违法吗）

引言：

拖欠工程款是指工程施工完工后，建设单位或施工单位不按合同约定支付给承包商或劳务分包商的款项。拖欠工程款不仅对承包商和劳务分包商的合法权益造成损害，而且违反了我国的法律法规。本文将从法律法规的角度，对拖欠工程款的违规行为进行深入分析，并引用相关法律法规和案例，阐述为什么故意拖欠工程款是违法行为。

一、刑法的规定

故意拖欠工程款的行为属于违反《中华人民共和国刑法》的规定。根据我国刑法第二百六十三条的规定：“拖欠农民工工资的，处以拖欠工资额百分之五以下的罚金；情节严重的，处于拖欠工资额百分之五以上百分之十以下的罚金，或者处三年以下有期徒刑、拘役；情节特别严重的，处三年以上有期徒刑。”

根据该规定，故意拖欠工程款之行为被视为拖欠农民工工资，其法律后果是承担相应的刑事责任。尤其是当拖欠工程款数额较大或情节特别严重时，行为人可能会面临三年以上有期徒刑的处罚。这种惩罚力度的加大，无疑给故意拖欠工程款者敲响了警钟。

例如，在湖南省益阳市，一家建筑工程公司故意拖欠了32名农民工的工资，总金额高达140万元。最终，该公司的负责人因故意拖欠工程款被判处有期徒刑三年，并处罚金30万元。这个案例充分体现了刑法对于故意拖欠工程款的严厉打击态度，并对其他企业起到了威慑作用。

二、劳动合同法的规定

除了刑法，我国《劳动合同法》也明确了对故意拖欠工程款行为的处罚。根据《劳动合同法》第四十三条的规定：“用人单位不按照行业或地方的最低工资标准支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者工资报酬的百分之五十以上不满二倍的赔偿金；拖欠支付劳动报酬超过一个月的，支付劳动者每日工资报酬的百分之五十以上不满百分之二百的赔偿金。”

根据该条规定，故意拖欠工程款者不仅要支付拖欠金额一定比例的罚金，还需要支付赔偿金。尤其是当拖欠工程款超过一个月时，赔偿金的比例会更高。这种规定的设定，主要是为了保护劳动者的合法权益，提高用人单位支付工资的积极性。

例如，在浙江杭州市，一家建筑公司故意拖欠了数百名工人的工程款，总金额达到500万元。最终，公司被判赔偿工人每日工资报酬的百分之五十以上不满百分之二百的赔偿金，并处以罚金。这个案例充分体现了《劳动合同法》对于故意拖欠工程款行为的严格惩处，对于保护劳动者的权益起到了积极的作用。

三、建设工程施工合同法的规定

除了刑法和《劳动合同法》，我国还有一份专门针对建筑工程施工合同的法规，《建设工程施工合同法》。根据该法第三十六条的规定：“施工单位不按照合同约定的工程款支付工程发包人、物业服务企业或者建筑材料供应商的款项的，应当支付工程发包人、物业服务企业或者建筑材料供应商的工程款两倍的违约金；不支付工程款超过一个月的，应当支付工程发包人、物业服务企业或者建筑材料供应商工程款倍数不满三倍的违约金；造成损失的，应当依法承担赔偿责任。”

根据该条规定，故意拖欠工程款者不仅需要支付工程款两倍的违约金，拖欠工程款超过一个月时违约金的比例会更高，还可能需要承担赔偿责任。这种规定的制定，主要是为了强化建筑工程施工过程中各方的信用，维护建筑市场的公正竞争环境。

例如，在广西南宁市，一家建筑施工企业故意拖欠了一家建筑材料供应商的工程款，金额高达50万元。最终，该企业被判支付建筑材料供应商工程款两倍的违约金，并承担相应的赔偿责任。这个案例充分体现了《建设工程施工合同法》对于故意拖欠工程款的惩罚力度，也对于维护建筑市场的秩序和健康发展起到了积极作用。

结论：

综上所述，故意拖欠工程款属于违反我国的法律法规的行为。不仅刑法、劳动合同法和建设工程施工合同法明确了对此行为的处罚，而且相关的案例也充分证明了故意拖欠工程款是违法行为，并对其违法行为进行了严厉惩处。因此，任何企业或个人都应当严格按照合同约定支付工程款，以维护建筑市场的公正竞争环境，并尊重和保护承包商、劳务分包商等各方的合法权益。

拖欠工程款涉及的法律法规及处罚措施

引言：

拖欠工程款指的是在工程项目完成后，承包商故意拖延支付工程款或者拒绝支付工程款的行为。这种行为不仅对于工程承建方造成了经济损失，也违反了一系列的法律法规。本文将从法律法规和案例两个方面，对拖欠工程款是否违反相关法律法规进行深度分析和解答，并列举相应的法律法规和案例作为支撑。

一、违反对工程款支付的法律法规

1. 《中华人民共和国合同法》规定

根据《中华人民共和国合同法》第86条的规定，承包人应当按照合同约定的期限支付工程款，如果违约，则应当支付违约金或者赔偿违约方因此受到的损失。这意味着如果承包人故意拖欠工程款，不仅需要支付工程款本金，还可能需要支付违约金或者赔偿损失。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，债权人可以通过向人民法院提起诉讼，要求承包人支付拖欠的工程款。债权人可以提供相关合同、工程进度、支付凭证等证据来证明自己的权益。法院一般会根据证据和相关法律规定，做出对承包人的支付和赔偿判决。

3. 《中华人民共和国刑法》规定

在特殊情况下，如果承包人故意拖欠工程款并且数额较大，涉及数额较大的刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》第271条的规定，该行为属于合同诈骗罪，最高可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

二、违反对工程款支付的处罚措施

1. 财产性处罚措施

如果承包人故意拖欠工程款，债权人可以向法院申请强制执行措施，如查封、扣押、拍卖承包人财产等，来实现工程款的追偿。法院根据案情和债权人的申请，可对承包人的财产进行相应限制和处罚。

2. 法律责任追究

如果承包人故意拖欠工程款并构成犯罪，公安机关可以依法立案调查，对其追究刑事责任。对于构成犯罪的情况，除了法院的判决外，承包人还要承担相应的刑事责任。

案例分析：

某工程承包公司在完成工程后，故意拖欠工程款。债权人通过提起诉讼，法院最终判决承包公司支付工程款和违约金。承包公司不服判决并上诉，上级法院维持原判，并加重违约金和罚款数额。最终，承包公司不得不依法支付了工程款和违约金。这个案例充分证明了拖欠工程款是违反法律法规的行为，承包人必须承担相应的法律责任。

结论：

从上述分析可以看出，拖欠工程款是违反法律法规的行为。承包人不仅需要按照合同约定支付工程款，还需要承担违约金和赔偿损失等法律责任。此外，如果拖欠的工程款数额较大，涉及刑事责任的，承包人可能还要面临刑事追责。因此，为了维护合法权益和避免法律风险，承包人应当按时支付工程款，或者与债权人达成协议，并及时履行。同时，债权人可以通过法律手段来维护自己的权益，通过法院执行或者追究刑事责任，实现工程款的追偿。

拖欠工程款是违法行为么？

一、拖欠工程款违反哪些法律法规规定？

在我国，拖欠工程款违反了《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国刑法》等法律法规。

1. 违反《中华人民共和国合同法》

根据《中华人民共和国合同法》第65条的规定，合同的当事人应当按照约定的方式履行合同义务。而拖欠工程款就是未按照合同约定的方式支付工程款项，违反了合同法的规定。

2. 违反《中华人民共和国劳动法》

根据《中华人民共和国劳动法》第5条的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系应当通过劳动合同建立。而在工程项目中，工程款是作为劳动者劳动报酬的一部分，用人单位拖欠工程款实际上是拖欠劳动者的工资报酬，违反了劳动法的规定。

3. 违反《中华人民共和国刑法》

根据《中华人民共和国刑法》第266条的规定，故意拖欠农民工工资违法数额较大或者屡教不改的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。这一规定明确了故意拖欠农民工工资的刑事责任，即使是非农民工的工程款也可以参照此法进行处理。

二、拖欠工程款是否构成违法行为？

拖欠工程款属于违法行为。根据以上法律法规的规定，用人单位或发包方故意拖欠工程款的行为，违反了合同法和劳动法的规定，并且属于欺诈或扰乱市场秩序的行为。特别是对于农民工工程款的拖欠，根据刑法的规定，涉及数额较大或屡教不改的，还会受到刑事处罚。

三、如何维权拿回拖欠的工程款？

1. 积极通过法律途径维权

如果发现自己的工程款被拖欠，劳动者可以首先通过与用人单位沟通协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解机构投诉申请调解，如果调解仍未成功，还可以通过法院提起诉讼维权。

2. 做好维权的准备工作

在维权前，劳动者应当做好充分的准备工作。首先，保留好与工程款有关的各种证据，包括合同、施工记录、工作量报表等。其次，了解自己的权益和法律规定，明确维权的法律依据。

3. 寻求相关机构的协助

在维权过程中，劳动者还可以寻求相关机构的协助。例如，可以向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的情况，他们有权介入调查并进行处理。此外，还可以咨询工会及劳动争议调解机构等相关机构，获取专业的帮助和支持。

四、相关案例分析

1. 案例一：某公司拖欠工程款案

某公司与B工程队签订了施工合同，约定工程款总额为100万元，分期支付。但是，公司在工程完工后没有按照合同约定支付工程款，B工程队多次催讨无果。最终，B工程队通过法院提起诉讼，要求公司支付欠款。法院判决公司立即支付欠款，并且支付滞纳金。

2. 案例二：农民工工程款拖欠案

某建筑工地上的农民工小明在工地工作了两个月，但是工资一直未能支付。小明多次向用人单位要求支付工资，但都被拖延和推脱。小明在得知拖欠工程款的行为违法后，向劳动监察部门举报。劳动监察部门介入调查后，用人单位最终支付了小明的工资，并处以相应的罚款。

以上案例表明，拖欠工程款确实违反了相关法律法规的规定，劳动者可以通过法律途径维权，并且可以得到法律的保护和支持。

总结起来，拖欠工程款是违法行为。根据我国相关法律法规的规定，拖欠工程款违反了合同法和劳动法的规定，并且构成欺诈或扰乱市场秩序的行为。劳动者可以通过法律途径维权，包括协商、调解和诉讼等方式。在维权过程中，需要了解自己的权益和法律依据，并保留好与工程款有关的各种证据。同时，可以寻求相关机构的协助，例如劳动监察部门和劳动争议调解机构等。通过以上措施，劳动者有望维护自己的合法权益，拿回拖欠的工程款。